Chef de Projet IT - CDI - Paris (H/F)

Présentation de l’entreprise / Contexte

Notre client est une ESN en développement, spécialisée dans l’accompagnement de ses clients sur des projets IT et de transformation digitale.

Dans le cadre de nouveaux projets, elle recherche un(e) Chef(fe) de Projet IT confirmé(e) pour piloter des projets de transformation et accompagner ses clients dans des environnements complexes.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, avec des projets variés, une forte proximité client et des perspectives d’évolution.

Missions principales

• Piloter les projets IT de la phase de conception jusqu’à la mise en production.
• Définir les plannings, les budgets et les ressources nécessaires.
• Coordonner les équipes techniques et les différentes parties prenantes.
• Suivre les risques, les délais et les livrables.
• Organiser les comités de projet et assurer le reporting auprès des interlocuteurs concernés.
• Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements.
• Accompagner les clients dans leurs projets de transformation.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet IT confirmé(e), autonome dans le pilotage de projets et capable d’assurer la coordination entre les équipes techniques et les interlocuteurs métiers.

Expérience et compétences techniques :

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets IT.
• Maîtrise du pilotage des délais, des coûts et des risques.
• Expérience en coordination d’équipes et gestion des parties prenantes.
• Maîtrise du reporting et de la gouvernance projet.
• Connaissance des méthodologies Agile et Cycle en V.
• Bonne compréhension des environnements techniques.

Soft skills :

• Leadership.
• Organisation et rigueur.
• Esprit de synthèse.
• Excellent relationnel.

Package & Environnement de travail

• Contrat : CDI
• Localisation : Paris
• Télétravail : Hybride
• Rémunération : Selon profil
• Projets IT diversifiés et à forte valeur ajoutée.
• Environnement stimulant et proximité avec les clients.
• Formations et possibilités d’évolution.

Processus de recrutement

1. Échange avec un(e) consultant(e) en recrutement chez Blurec Technology.
2. Si l’échange est positif, transmission du CV et organisation des entretiens avec le client.

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